CRE

如果 求職者 計劃投身政府工作， 綜合招聘考試（CRE） 是不能跳過的重要一步。 不論你是應屆畢業生、打算轉職的中層專業人士，或是在海外升學的港人；不論你目前身處香港，還是正在海外升學／工作；這篇文章將為你整合 2026 年首輪 CRE 考試安排、報名方法及備考建議 。 📅 2026 年 CRE 考試日程一覽 考試日期 ： 2026年6月6日 （或如有需要於2026年6月内的其他日期——香港近年極端天氣頻生，如果6月6日不能順利進行，正常情況下會順延一星期，建議求職者避免出遊） 報名日期已於 4月10日截止，另一輪的綜合招聘考試暫定於 2026年10月3日 在香港舉行，未報名的求職者可現階段只可先備考，再待10月CRE報名細節公布。 海外場次的 考試日期 則定於 2026年12月5日。 CRE 是大部分學位職系公務員招聘的入職門檻 （如以上提到的AO、EO等），這些職位通常要求應徵者具備一定的學術背景和語放能力，因此通過CRE考試成為了進入這些職位的基本要求。然而，有些特定的職位可能只要求通過其中一張試卷，求職者在準備考試時需要仔細了解自己所追

基於以下5個原因，公務員事務局就各部門每年度聘用的合約僱員數目訂立限額。部門可在符合非公務員合約僱員（a.k.a. 合約政府工，俗稱Ｎ仔）計劃的準則、不超過上限，以及能自行承擔所需的薪酬開支的情況下，聘請全職合約僱員，從而靈活調配人手，迅速回應服務或運作需求。 應付有時限或屬季節性的運作及服務需求 ——包括受僱於同一崗位，因應部門運作及服務需要為不同有時限項目或季節性工作提供支援的人員 應付受市場波動影響的運作及服務需求 ——這些崗位設於營運基金部門，相關的運作及服務需求會受市場及不明確因素影響，例如客戶的財政狀況、公開市場競爭等。這些工作較適宜由合約僱員負責，讓營運基金部門因應業務的情況而靈活調整人手，維持服務水平及質素 應付運作及服務方式正待檢討或有可能改變的服務需求 需從市場招攬具備特定知識或技能的人員 有關工作所需人手的工作時數少於公務員規定工作時數 截至2025年6月30日，全政府的非公務員合約僱員人數達16 661人，全職及非全職人數分別為10 671人及5 990人。 事實上，政府作為全香港最大的僱主，一直長期提供職位空缺，

下一次綜合招聘考試暫（Common Recruitment Examination, CRE）定於2026年6月6日（或如有需要於2026年6月内的其他日期）舉行。申請日期由即日起至4月10日。申請人可選擇在是次考試應考任何一張或多張綜合招聘考試試卷，包括Use of English（英文運用）、 Use of Chinese（中文運用）及 Aptitude Test（能力傾向測試）。 申請資格 綜合招聘考試的申請人必須– (a) 持有大學學位（不包括副學士學位）；或 (b) 將於本學年或下一學年獲取大學學位（不包括副學士學位）；或 (c) 持有符合申請學位或專業程度公務員職位所需的專業資格。 只要你符合以上資格，請，馬上到官網的網上申請系統報名！注意，求職者必須透過公務員事務局網頁的網上申請系統報考，以郵寄、傳真或電郵方式遞交的申請將不獲處理。 公務員事務局官方申請網站： https://www.csb.gov.hk/tc_chi/recruit/cre/949.html 假如你並非應屆畢業生、打算轉職的在職人士，而是目前在海外升學

Year 3 是人生的重要分水嶺。 Year 3 的學生已經走過了探索的階段，開始面對畢業與職場的現實。（香港的時間是過得比較急，welcome to the world~）這時候，很多同你同屆的同學會開始在不同的 job fair 中遊走，你可能會問自己：我未來要走哪條路？是繼續升學，還是直接投身工作？是打工，還是創業？ 在這樣的關鍵時刻， 綜合招聘考試（Common Recruitment Examination, CRE） ，是一個影響不少人職涯選擇權的重要考試。 CRE 是什麼？ 簡單來說，綜合招聘考試（CRE）是大學生考公務員的入場卷。 CRE 主要由三張試卷組成：英文運用、中文運用，以及能力傾向測試。語文試卷的成績分為二級、一級或不及格，而能力傾向測試則以「及格」或「不及格」區分。只要你在語文試卷中取得一級或二級成績，再加上能力傾向測試合格，就能符合大部分學位或專業程度公務員職位的基本要求。 更重要的是，這些成績一旦取得，便永久有效，等於你只需要一次努力，就能為未來打開更多的可能性。 Why Year 3？ 首先，CRE...