今年極端天氣頻生：黑雨、八號風球、山泥傾瀉、道路水浸……幾乎每個政府部門都需要動員應對。對有意投考公務員的考生來說，這些真實情境正正是 處境題（scenario questions） 的熱門素材。
不少人以為只有技術主任或工程職系才需要應對天災，其實並非如此。從教育局到運輸署，甚至民政事務總署，不同部門都有各自的應變方案與協作機制。無論你報考EO（二級行政主任），部門職系，還是一般合約職位，都極有可能在面試時被問及「極端天氣下如何處理」的情境題。
為什麼極端天氣題目會成為熱門？
貼近社會時事：2025年香港多次出現黑雨及颱風事件，公務員必須展示危機處理能力。
跨部門協作：水務署負責排水、路政署處理道路、民政事務總署開放臨時庇護中心，考生需展現對跨部門合作的認識。
測試臨場應變：面試官想觀察你能否冷靜、有條理地回應，並提出可行方案。
常見的「極端天氣」面試題型
📌 情景模擬題
「當大雨導致多區水浸，市民被困交通工具，你會如何協調不同部門處理？」
「如有市民投訴庇護中心安排不足，你會如何應對？」
📌 跨部門協作題
「在八號風球下，教育局、運輸署及民政事務總署分別需要做什麼？你作為部門主任如何配合？」
📌 公共安全題
「如何在保持員工安全的同時，確保部門維持必要運作？」
「如同事因水浸未能準時上班，你會如何分配人手以維持運作？」
面試應對技巧
掌握部門職能：熟悉不同部門在極端天氣下的責任，例如：
水務署：排水系統改善工程
路政署：道路緊急維修
民政事務總署：開設臨時庇護中心
運輸署：交通協調
表現邏輯思維：回答時應按「預防 → 即時應對 → 後續跟進」三步驟構思，條理清晰。
展示軟技能：除專業知識外，更要展現溝通、協調及同理心，讓面試官看到你適合擔任公務員角色。
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極端天氣考驗的不單是香港的基建系統，也考驗考生的臨場應變與分析能力。若能結合理論與實際，清晰展示跨部門協作的思路，你將在面試中脫穎而出。
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