簡單要求，月薪＞＄2萬，另有約滿酬金15% 唔洗諗，即刻報。 詳情可參考： https://csboa2.csb.gov.hk/csboa/jve/JVE_003.action?jobid=50140&extractDto.mark=&languageType=1&extractDto.showCheckList=Y&extractDto.onlineGF340=Y CRE Mock 分享，不論全職或兼職職位，在政府招聘過程中，面試通常會設有一套既定的評核方向。當中，申請人對職位的理解、投入程度或動機，往往是常見的考核範疇之一。這類問題通常能夠幫助部門判斷候選人是否達到基本要求，而「這份工作的職責是什麼？」在面試中則是一條進可攻，退可守的題目——唯一一條可以有正確的題目。若求職者未能回答正確，對職位內容的掌握程度便可以判斷為不及格，成為影響結果的關鍵；相反，若整體表現出色，這類題目則未必會左右最終決定。 由此可見，對工作職責的熟悉程度，往往在marginal的情況下起着決定性的作用。 然而，除了部分長期聘任的公務員職位外，許多政府招聘並不會長期保

2026年Training Officer I 招聘已於5月8日截止申請，合資格申請人會接獲電郵通知參加筆試，筆試暫定於7月7日舉行。不少申請人亦已經收到筆試通知，如申請人在6月29日或之前仍未獲邀請，則可視作經已落選。當然，未收到通知的申請人亦可以聯絡公務員事務局查詢以確認筆試資格，以免錯失機會。 申請人於筆試取得及格成績後，方可進入隨後的遴選程序（包括個人面試），申請人在個人面試時須作模擬講解。 在考慮是否要請一日anuual leavel去應考 Training Officer I （還未計之後有機會參加的面試）時，先要了解「究竟這個職位前景如何？值得我花時間準備嗎？」一份 $60000 up 月薪的工作！絕對值得你投資更多時間預備！ 我們來看看實際資料： 💰 一級訓練主任薪酬及入職條件一覽（根據政府官方資料） 入職薪級點 總薪級表第28點（2026年起薪為月薪 $64,780） 晉升階梯 最高可晉升至高級首席訓練主任為首長級薪級表第3點（2026年起薪為月薪 $226,445） 工作職責 訓練主任協助公務員學院制定培訓策略，並舉辦培訓

康樂及文化事務署又有筍工空缺！中五畢業加一年兼職工作經驗就可以申請，時薪72元的球場助理（香港大球場兼職職位），24個月合約，負責在香港大球場的任何節目前、節目當日及節目後在戶外範圍執行職務，有需要的時候亦會版安排在旺角大球場或掃桿埔運動場執行職務。 雖然啟德體育園開幕後，不少大型賽事都已經移師，不再在香港大球場開show，但！不少極地賽事仍然會在香港大球場及旺角大球場舉行。康樂及文化事務署一向對兼職職位亦比較有彈性，申請成功後如因故不能出席被安排的工作時間，只是事前提出，通常都會受理～有受歡迎的比賽，亦可以直接舉手申請，簡直是球迷的 dream job！ 如果處於待業狀態，或學業比較輕鬆的大學生，這份空缺性價比一定極高！ 申請方法 申請人必須於2026年6月25日或之前透過公務員事務局的G.F. 340網上申請系統(https://www.csb.gov.hk )作網上申請。遞交申請後， 申請人須於同日或之前將所有學歷及工作證明文件副本，電郵到 hkstadium@lcsd.gov.hk。有關修業成績副本及證書副本申請人請於文件副本每一頁註明申

對於不少有志加入政府工作的求職者來說，助理文書主任（Assistant Clerical Officer, ACO） 一直是入職公務員的熱門選擇。 助理文書主任自2023年10月6日起展開全年招聘。文書主任職系有三個職級。最高職級為高級文書主任，薪酬可達總薪級表第22至27點（$61,865）。入職的學歷只需在香港 CEE / DSE五科考獲第2級或同等或以上成績，並符合語文能力要求。 由2024年7月27日起，申請人必須透過公務員事務局網頁(https://www.csb.gov.hk/tc_chi/recruit/7.html) 的網上申請系統遞交申請。 申請書如資料不全或以郵寄、傳真或電郵方式遞交，概不受理。 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。申請人須在提交網上申請後的一星期內，把有關當局所簽發的文憑／證書、修業成績表及列明有關課程授課形式(例如全日制／兼讀制、在當地院校授課／遙距授課等)的證明文件副本，電郵至acore_qa@csb.gov.hk，

最近播完《正義女神》播《COURT!》，不定時又有不同的法律電影上映，律政司新聞又上threads熱談，你有沒有考慮過投身法律界？ 無讀law，又如何？ 即日起至12/06/2026 下午5時，司法機構（Judiciary）正開放聘請司法書記（Judicial Clerk），負責協助法庭運作，未計升職，頂薪可到總薪級表第26點（每月59,110元）！是不少大學要求主任職系相等的薪資～ 司法書記（Judicial Clerk）除了升薪吸引，晉升階梯清晰——最高可官到主任司法書記（Principal Judicial Clerk），薪資屬總薪級表頂點，接近15萬月薪！ 空缺截止報名日期為2026年6月12日，機會超級難得！求職者需經互聯網遞交申請，詳情可參考https://csboa2.csb.gov.hk/csboa/jve/JVE_003.action?jobid=50061&extractDto.mark=&languageType=1&extractDto.showCheckList=Y&extractDto.onlineGF340=Y...

2026年人口普查將於2026年1月1日至12月31日期間進行。 人口普查為未來的規劃與發展提供重要的統計數據，有助政府了解本港人口及社會經濟特徵。作為推動本港人口普查模式現代化的重要一步，政府統計處將由二零二六年人口普查開始實施數項重整措施，以簡化和改善人口普查的工作流程。統計處每五年只會抽樣選出全港約一成住戶進行詳細訪問，其餘九成住戶則無須填報任何問卷。此外，儘管人口普查的資料搜集工作將由以往集中在一個半月內進行，改為分攤全年進行，獲選中的住戶在資料搜集期間只需填交一份問卷。統計處亦將更廣泛地運用政府行政數據簡化問卷內容。 為了完成週期性的大型普查活動，統計處常設的部門職系有三個，分別是統計師（專業職系）、二級統計主任及外勤統計主任。 即日起至30/04/2026 23:59:00，統計處正開放聘請二級統計主任（Statistical Officer II ），負責：協助設計供統計系統採用的表格和普查及統計調查的問卷，並協助挑選樣本；統計調查問卷的審核和編碼工作；處理統計資料的運算；編製簡單的電腦程式和應用電腦軟件，以進行統計工作；編製統計表

食物環境衞生署請foreman！ 只需要DSE 5科 Level 2 或 CEE 5科 Level 2/E，加兩年工作經驗，就可以申請！ 在政府職位的招聘過程中，面試通常會設有一套既定的評核方向。當中，申請人對職位的理解、投入程度或動機，往往是常見的考核範疇之一。這類問題通常能夠幫助部門判斷候選人是否達到基本要求，而「這份工作的職責是什麼？」在面試中則是一條進可攻，退可守的題目——唯一一條可以有正確的題目。若求職者未能回答正確，對職位內容的掌握程度便可以判斷為不及格，成為影響結果的關鍵；相反，若整體表現出色，這類題目則未必會左右最終決定。 由此可見，對工作職責的熟悉程度，往往在臨界情況下起着重要作用。 然而，除了部分長期聘任的公務員職位外，許多政府招聘並不會長期保留相關廣告或職責說明於官方網站。一般而言，合資格的申請人會在遞交申請後的一段時間內收到筆試通知，之後再按筆試表現安排面試。由於招聘廣告通常會在截止日期後下架，若候選人希望在面試前再次查閱職位詳情，往往已不容易找到原始資料。 CRE Mock 有見及此，盡量將一些政府職位空缺的招聘廣告原封

二級助理貿易主任（Assistant Trade Officer II，ATOII）在不少JRE-post 討論群組中都是比較神秘的一個職位，它請的人少，工作事情高大上，專業的體制，外界流傳升職得快，又有大量海外職位…… 根據官方網站，ATOII的主要職責為協助研究和分析有關工商業及創新科技事宜的資料；協助管理工商業簽證管制事宜；協助實行有關中小企業、創新科技和創意產業的撥款計劃，並提供支援服務；協助支援從事創新科技和創意產業的政府資助組織的內務管理事宜；協助提供有關貿易管制系統、工業／撥款資料和撥款行政系統的電腦操作服務；以及提供有關安排海外／內地參觀活動、本地工廠／公司參觀活動和貿易及投資協定的洽談工作等的後勤支援。他們或需在香港、內地或海外出席會議／其他活動；或協助貿易洽談工作。他們或會獲委任為委員會秘書。 回顧公務員事務局的數字，在2023-24年及2024-25年，獲邀出席ATOII面試的人只有分別約160人及約170人（2025-26年度的招聘活動未完成），對比二級行政主任（EOII）在同年度的約2000人及約1700人獲邀出席面試少

懲教署請老師！ 不需要 report to 家長，沒有家長群，不用放工回覆家長 whatsapp，Easter 不需要帶遊學團⋯⋯想轉行又不想放棄教師專業的你！不如一試？ 助理教育主任（歷史）主要負責在懲教設施內執行高中及以下程度的教學工作，以及執行與教育相關的行政工作及多元化的專業職務。薪酬為總薪級表第15點（每月35,080元）至總薪級表第33點（每月81,510元），申請人若持有由香港專上教育機構頒授的學位教師教育證書／學位教師教育文憑（中學教育），或具備同等學歷；或持有由前教育學院或前香港教育學院頒授的教師證書（中學教育），或具備同等學歷，如獲聘用，其入職薪級為總薪級表第17點（每月38,7150元）。 此職位空缺要求與一般教育局聘請的 Assistant Education Officer 無異，申請者不需要有教學經驗 a.k.a. fresh graduate 都可以申請。但CRE Mock 想借此機會提醒初畢業求職者預備一個政府工面試常見的題目：這份工作的職責是什麼？ 在政府職位的招聘過程中，面試通常會設有一套既定的評核方向。當中，

自然護理貌似是漁農自然護理署的職務範圍，原來土木工程拓展署都需要此專業的人材。土木工程拓展署正在聘請合約自然護理主任（Contract Nature Conservation Officer ），月薪港幣48,960元，受聘人如圓滿完成一年合約，將獲發相等於底薪總額15%的約滿酬金。 合資格的申請人必須持有本港大學所頒授應用科學或自然科學的相關學科（包括植物學、生物學、生物科技學、生態學、環境科學、林務學、地理學、微生物學、動物學或同等學科）的一級或二級榮譽學位，或具同等學歷； 並在取得學位後在適當範疇內具3年相關工作經驗。本文科人表示屬於十級難度，但對相關學歷背景的求職者而言，相信會是一個轉換一下career path / industry 的好機會！ 此職位空缺的工作內容及要求相對地專業，相信本文科人都不能提供什麼建議。但CRE Mock 想借此機會提醒一直在私人公司工作的求職者預備一個政府工面試常見的題目： 這份工作的職責是什麼？ 在政府職位的招聘過程中，面試通常會設有一套既定的評核方向。當中，申請人對職位的理解、投入程度或動機，往往是常見

漁農自然護理署現正招聘林務主任（Forestry Officer），薪酬為總薪級表第27點（每月61,865元）至總薪級表第44點（每月119,650元），待遇優厚，吸引具相關專業背景的人才。 職位要求持有本港大學的應用或自然科學的適當學科的一級或二級榮譽學位，或具同等學歷； 並在取得學位後在適當範疇上具三年有關工作經驗或持有本港大學應用或自然科學適當學科的較高學位或研究生文憑，或具同等學歷。在香港，應用或自然科學畢業而又從事相關工作的，屬少數。因此，只要你meet到以上要求，基本上已經很大機會有offer，建議有興趣的求職者不要想，只要報！ 馬上，截止時間為03/04/2026 23:59:00！ 分享返，大部分 政府職位面試都有自己的一分標準，而 knowledge in the job / motivation / dedication / understanding to the job / whatever 表達 求職者是否了解職位內容的評分是通常都會出現的，亦是部門最容易決定求職者是否及格與否的題目——不識背，就bye...

政府物流服務署（Government Logistics Department, GLD）為各政府部門採購最為物有所值的貨品及有關服務。採購科及物料供應管理科由物料供應主任職系為正莊，擔任部門職系，助理物料供應主任 （Assistant Supplies Officer，ASO ）就是這個職系的入門職級，是少數不需要大學學歷的主任職系，一路可以晉升為首長級別的政府物料供應監督（Controller of Government Supplies），比相類近的 Accounting Officer 職系前景要好得多，是值得一試的公務員職位。 ASO 每幾年一次招聘活動，職系人數不多，但仍然認真舉辦筆試、面試，是認真求才。 筆試要求 在過去的 ASO 筆試中，設中英文兩份卷，是實用文文體，分別要求求職者以 ASO 身份撰寫報告，及在假定的背景下寫投訴信。 面試流程 面試以中、英文進行，視乎求職者的表現，不同求職者反映面試中的中、英文比例有多有少。求職者會被問到關於個人的背景題目，實用題包括採購及物料供應知識、政府採購習慣及程序等知識題目，以及公務員面

行政助理，是最多部門分別聘請的非公務員合約員工。不少 求職者 在不同的部門都擔任，或應徵過 行政助理這個職位，大概會發現，有些要求、職責很相似，有些工作、環境又會大不同⋯⋯行政助理的官方地位等同二級行政主任（Executive Officer II），但在不同的地方有機會under EOII，或EOI，或SEO，更有些行政助理會被安排擔任CEO同級的秘書/直屬助理等工作。 雖然會應徵行政助理的 求職者可能已經很有面試經驗 ，但CRE Mock 仍然想提醒大家預備一個政府工面試常見的題目： 這份工作 的職責是什麼？ 分享返，大部分 政府職位面試都有自己的一分標準，而 knowledge in the job / motivation / dedication / understanding to the job / whatever 表達 求職者是否了解職位內容的評分是通常都會出現的，亦是部門最容易決定求職者是否及格與否的題目——不識背，就bye bye。當然，如果求職者表現很好，這條題目的答案並不會成為關鍵。顯而易見地， 背誦工作職責 是決定求職

作為都市傳說中請最多人、最易有 offer、最高 turnover rate 的政府暑期實習職位⋯⋯好有可能是最多已立志進入政府的大學生申請的第一份政府工、第一個政府面試，甚至是第一份政府工。 雖然 turnover rate 高，CRE Mock 不打算在此分享 1823 到底有幾 chur（上網一定見到很多討論，敬勸各位大學生，每份工都有其優劣，先申請，努力面試，屆時看看手上有幾個offer 再去探討），反而更想分享 1823 是少數聘請大量大學生 intern 的部門，一班大學生一起收錢上 training ，訓練 customer service skills (終身受用的 soft skills），食 lunch，weekend 去唱k，完 internship 再與這班新認識的朋友拎住剛發的人工去日本 🇯🇵 青春就是你畢業後用再多錢都買不到的！ 作為你的第一個政府面試，CRE Mock 的導師好想提醒大家，一個政府工面試常見的題目： 暑期實習人員 (客戶服務) 的職責是什麼？ 分享返，大部分 政府職位面試都有自己的一分標準，而 k

如果你有考過任何政府職位，面試過的你都應該會遇到過這條問題： 這份工作的職責是什麼？ 做過政府 interview board 的朋友都了解，所有 政府職位面試都有一套評分標準，而 knowledge in the job / motivation / dedication / understanding to the job / whatever 表達 求職者是否了解職位內容的評分是通常都會出現的，亦是部門最容易 quantify 一名求職者是否及格與否的題目——不識背，就bye bye。當然，如果求職者表現很好，這條題目的答案並不會成為關鍵。顯而易見地， 背誦工作職責 是決定求職者在及格邊緣的上下的重點。 然而，除了長期聘請的公務員職位，大部分 政府職位包括公務員及合約員工，部門都未必會將招聘廣告或工作職責一直刊登於官網；而部門處理申請到安排面試需時， 而一些冷門的職位，可能連論壇討論都沒有，即使有又未必是全部， 故 求職者到面試前想找會當時的招聘廣告看一看自己到底在應徵什麼時已經太遲⋯⋯ CRE Mock 有見及此，盡量將一些 政府職位空.

2026年的二級行政主任（EOII）面試已正式揭開了戰幔，不少EO求職者最近收到面試通知，不停上網搜尋過往的面試題目⋯⋯ Here you go! EOII面試流程包括個人題、處境題、時事題，歴時大概30分鐘。 OK, 又有求職者會問：「既然新聞天天變，為什麼還要看過往的題目？」 其實，面試題目的價值，絕不只是背誦過時新聞內容。只要懂得運用，它們是你訓練思維與了解出題邏輯的最佳教材。 雖然CRE Mock的EOII面試試題庫中收錄的內容屬於2025年或之前的題目，但這些題目能幫你： 一、掌握出題思路與思考架構 歷年題目反映了面試官的思考方向——他們如何挑選議題、怎樣設計問題以引導你思考。例如：「香港樓價與青年置業問題」雖是老生常談，但它可以測試 求職者 分析社會現象的能力、從政策面與民生面切入，這種思維架構至今仍適用於各類新題。 二、訓練答題邏輯與表達框架 歷年題目 能幫你建立答題節奏，例如使用「觀點 – 理由 – 例子 – 總結（PREP）」結構去組織答案。不管題目多新，這套框架始終是 面試表達 的基礎。 三、培養社會議題的敏感度...

本週ACO/CA的面試試題庫重點更新以下 面試題目 ： 與peers相處的處境題 多條時事題目 不少求職者在準備面試時，喜歡參考歷年出現過的問題，幫大家搜集不同政府職系的面試題目，亦正正是CRE Mock 的存在價值。尤其是一些關於社會新聞的題目，政府的問法及方向有別於一般私人公司，參考面試試題庫可以讓你熟悉題型，但若你只靠背誦過去的題目與答案，那就走錯方向了。 面試官真正想知道的，並不是你記得多少新聞內容，知道實施 隧道分時段收費後，私家車於平日上午和下午繁忙時段會有較高的收費，西隧會維持60元，紅隧和東隧則上調至40元。Come on James, 以前有Google, 今日有HKGAI（香港生成式人工智能研發中心）（Not ChatGPT for civil servants please!!! ），背誦能力不是政府想要的特質。 新聞天天在變，若 求職者 仍花時間死記舊的題目，反而浪費寶貴的準備時間，甚至在面試時因引用過時資訊而失分。 因此，我建議各位求職者： 參考資料庫中的題型與回答架構，了解常見的提問方向與思考模式。...

對於不少有志加入政府工作的求職者來說，助理文書主任（Assistant Clerical Officer, ACO） 一直是入職公務員的熱門選擇。不過，你知道嗎？ 根據 2025年11月公務員事務局出版的《文書及秘書職系通訊》，截至2025年9月30日，政府在全年公開招聘下共收到約28 600人申請助理文書主任、19 400人申請文書助理及16 800人申請二級私人秘書職位。其中約560名助理文書主任（Assitant Clerical Officer，ACO）、870名文書助理（Clercial Assistant, CA）及170名二級私人秘書已上任。 在未有全年公開招聘時，不少CA要待不定時的在職轉任助理文書主任計劃獲得轉任ACO的資格。面在全年公開招聘後，CA可以根據自己的時間表及進度經公開招聘考取ACO offer，更具彈性。 在政府部門的日常運作中，助理文書主任（ACO）與文書助理（CA） 的工作環環相扣，互為支援。CA 的主要職責包括處理檔案、提供行政支援及執行前線服務，而 ACO 則負責文書管理、協調與監督工作。兩者雖屬不同級別，

秘書職系在政府體系中屬於文書支援核心梯隊，通常隸屬 Clerical and Secretarial Grades，包括 Personal Secretary / Personal Secretary II 等職位，負責日常行政安排、會議協調、文件處理及高級人員的秘書支援工作。 隨着工作年資累積及能力提升，秘書職系同樣設有清晰的晉升階梯和甄選機制。 📈 最新晉升數字（2025 年 11 月） 根據公務員事務局最近發佈的文書及秘書職系通訊（Issue 50），我們整理了 Personal Secretary 職系於 2025 年 8 月公布的晉升情況，如下： 從二級私人秘書晉升至一級私人秘書：33 人 從一級私人秘書晉升至高級私人秘書：7 人 從高級私人秘書晉升至私人助理：1 人 （總薪級表第28至33點，33點薪金為HK$81,510） 這些數字有助反映出該職系於近月的晉升流動情況，亦能讓準備報考或正在職的同學更有方向地作好職涯規劃。 晉升趨勢觀察 從近年數據可見，Personal Secretary 職系整體晉升機會雖不如主角職系頻繁，但依然

這次招聘的是康樂及文化事務署（LCSD）的「Technical Officer II, Cultural Services in Stage Work Type」，職系屬技術主任（文化工作）中「舞台工作類別」。薪酬按 總薪級表第8點(每月港幣23,585元)至總薪級表第21點(每月港幣47,010元) ，屬主任級別的公務員專業職位， 3 年試用期，通過後可轉 長期聘用條款聘用，有晉升階梯 。 招聘流程 整體流程可以理解為四步： 網上提交GF340申請表 ： 必須透過公務員事務局（CSB）網上系統，在截止日期（2025年12月11日）前遞交。 不可使用電郵、郵寄或親身交表。 Shortlisting ：部門依申請人是否符合入職條件的學歷及工作經驗篩選入圍。若申請人數眾多，可能附加準則（如年資或場館經驗）。 入職條件包括： (a) (i) 持有本港理工大學／理工學院或香港專業教育學院／科技學院／工業學院的舞台及製作藝術、舞台管理或舞台製作課程文憑或高級證書，或同等學歷；或 (ii) 持有香港演藝學院相關課程文憑或高級證書，或同等學歷；並於取得學歷後具