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報考公務員中的政務主任 (Administrative Officer，AO) 這條路一直被視為「黃金梯隊」之一。 當香港政府需要一群能在政策、策略與執行之間靈活穿梭的多面手時，AO 便是那群被寄予厚望的人。他們不是技術官員，也不是幕後文書，而是政府架構中的「政策建築師」，在不同政策局和部門之間輪調，擔任策劃、協調、分析和執行的角色。 以下CRE Mock 整理了 AO 的職責、入職要求、亮點與準備建議。若你正考慮投身政府政策、參與社會重大決策，這個職系值得你認真看一看。 📌AO 職責大概有什麼？ AO 是香港政府的高級政務人員，負責從宏觀角度思考政策，並在實際操作中推動改變。他們的工作範疇包括： 參與政策構思、資源分配、政府重大工作推展，以及香港在內地或海外的事務代表。 因輪調制度，你可能在不同局／部門服務，不同政策範疇也可能輪換，職涯充滿變化與學習機會。 換句話說，如果你希望「從宏觀位置影響社會」、「擁有豐富事務經驗」又「願意接受挑戰」，AO 是一條適合的路。 ✅ AO 的入職條件要？ AO 是JRE officer 的其中一個聘用職位，

老實說，我考 CRE 最怕的不是中英文運用，而是能力傾向測試（aptitude test）。之前刷題時已經覺得題目的複雜程度誇張，十分耗時，結果真正考試時更明顯──根本做不完！這一科，與其強求完美，不認清現實：速度比準確更重要。 🎯 考試經歷...

許多人準備 CRE （ 綜合招聘考試 ， Common Recruitment Examination ）時，都會擔心「時間太短、題目太多、自己未 ready」。今次在2025年9月的CRE中，我由報考CRE到應考，同樣是「速戰速決」。以下分享一些 臨場經驗 + 策略心得...

截至 2025 年 3 月 31 日，香港政府聘用的公務員人數約為 172,800 人（不包括法官及司法人員、廉政公署人員，以及駐海外經貿辦職員），佔全港勞動人口約 4.5%。當中約有 1,400 人屬首長級人員。這支龐大的隊伍是維持香港公共服務運作的核心力量。（Source： https://www.csb.gov.hk/tc_chi/publications_stat/publication/files/Factsheet_CS_2025_CHI.pdf ） 📉 「零增長」政策與未來縮編計劃 自 2021–22 年度起，政府已推行 公務員編制「零增長」政策 ，目的是確保公共財政的可持續性及開支穩定。不過，這並不代表人手完全凍結。政府強調會 「優化人力資源運用」 ，即用更靈活、具效率的方式分配崗位與職責。 根據最新預算計劃，政府將在 2026–27 及 2027–28 年度 ，分別按上一年度的編制再削減 2% ，預計至 2027 年 4 月 1 日 ，公務員總數將比現時減少約 10,000 個職位 。 換句話說，未來三年將是一個 「精簡重整