不少人認為入職公務員即代表「收入穩定」、「財政壓力低」，但實際上，當你面對大額開支（例如置業、教育費用、突發性醫療支出等），亦可能需要借款協助。對於公務員而言， 貸款不是禁忌，但須遵守特定規定及良好理財原則 。以下是根據政府《公務員貸款須知》整理的重點，適合正在考慮或已入職的你作參考。 📎 文件來源： 公務員貸款須知 公務員可以借款，但要懂規矩 公務員可因財務需要而借款（不論是有息或無息），但必須注意有關借款的法律和紀律要求。政府在《接受利益（行政長官許可）公告》及《公務員事務規例》中訂明了 一般許可與特別許可的借款來源 ，以避免利益衝突或不當行為。簡單來說，借款不能與你的部門或日常工作關係有直接利益衝突，否則可能需要申請特別許可，違規更可能觸及紀律或刑事責任。 可接受借款的主要來源 根據官方指南，公務員可以在一般許可範圍內合法取得款項，包括（此外，亦可從親友獲取小型無息貸款，例如每次不超過3,000元，並須於30天內清還，且對方無公事往來）： 政府內部的預支薪金 ：在緊急情況下可申請預支薪金，但會從日後月薪中扣回。 員工濟急基金...

近日在立法會會議上，有議員提出質疑，認為公務員每年出現懷疑濫用病假的案例不少，制度是否有提升空間與透明度。以下是公務員事務局對此的回應，以及公務員求職者應該知道的重點理解。 📊 三年病假情況一覽 工傷病假 vs 非工傷病假   在 2022 年，公務員因工受傷申請病假的總日數約 10 萬天；2023 和 2024 年每年則約 8 萬天左右。  非工傷病假方面：2022 年約 90 萬天（當時新冠疫情嚴重，許多確診者獲特許缺勤不必算作病假），2023 年為約 120 萬天，2024 年約 110 萬天。 員工放取病假日數分布（2024 年）   全年「零病假」者佔約 30%  放半天至 5 天的佔約 40%  放 5.5 天至 10 天的佔約 15%  超過 10 天者亦佔約 15%（這中間包括因工受傷、重大疾病者等） 這些數據顯示，多數公務員的病假日數其實並不高。當中部份長期病假者多與健康狀況或工傷有關。 🏥 病假制度與監察機制 公務員事務局解釋，政府對病假管理設有一套嚴謹機制，核心包括： 醫生證明義務  任何申請病假（兩日或以上）都必須提供

經常在網上看到有關政府工作的討論，其中一個常見的議題是：「政府工還有什麼吸引力？」公務員工作除了有穩定性與明確的晉升機會外，政府近年亦推出的一系列家庭友善措施，尤其是婚假、恩恤假與育兒假，以成為吸引人才的重要因素。 以下是三項在2024/25年推出，值得求職者關注的福利政策...