截至 2025 年 3 月 31 日，香港政府聘用的公務員人數約為 172,800 人（不包括法官及司法人員、廉政公署人員，以及駐海外經貿辦職員），佔全港勞動人口約 4.5%。當中約有 1,400 人屬首長級人員。這支龐大的隊伍是維持香港公共服務運作的核心力量。（Source： https://www.csb.gov.hk/tc_chi/publications_stat/publication/files/Factsheet_CS_2025_CHI.pdf ） 📉 「零增長」政策與未來縮編計劃 自 2021–22 年度起，政府已推行 公務員編制「零增長」政策 ，目的是確保公共財政的可持續性及開支穩定。不過，這並不代表人手完全凍結。政府強調會 「優化人力資源運用」 ，即用更靈活、具效率的方式分配崗位與職責。 根據最新預算計劃，政府將在 2026–27 及 2027–28 年度 ，分別按上一年度的編制再削減 2% ，預計至 2027 年 4 月 1 日 ，公務員總數將比現時減少約 10,000 個職位 。 換句話說，未來三年將是一個 「精簡重整

不少求職者今年都應該留意到一個消息：香港政府計劃未來兩個財政年度每年削減 2% 的公務員編制，至 2027 年合共刪減約 10,000 個編制。這是否代表裁員潮？為何同時間招聘又無停過？ 😵‍💫 讓我們逐一拆解真相。 公務員編制 vs 實際人手：到底差在哪？ 政府將於...

經常在網上看到有關政府工作的討論，其中一個常見的議題是：「政府工還有什麼吸引力？」公務員工作除了有穩定性與明確的晉升機會外，政府近年亦推出的一系列家庭友善措施，尤其是婚假、恩恤假與育兒假，以成為吸引人才的重要因素。 以下是三項在2024/25年推出，值得求職者關注的福利政策...

對有意投身政府工作的求職者而言，2025-26年度的《財政預算案》透露了不少值得留意的公務員事務局的新動向。不論你正準備報考綜合招聘考試（CRE），還是已在備考特定職位（如最近走到面試程序的一級訓練主任 Training Officer I 或剛開始招聘的海關督察...