在香港，無論你是應考 Administrative Officer（政務主任）、Executive Officer（行政主任）、Disciplined Services（紀律部隊主任級）、Professional Grades（專業職系），或是投考 NCSC（Non-Civil Service Contract / 非公務員合約職位），面試（Interview & Group Discussion）都是決勝的關鍵戰場。 很多求職者在準備公務員招聘時，都會閱讀新聞、關注熱點議題，以為憑日常對政府政策的認識便能應付。然而，特區政府積極融入和服務國家發展大局是大勢所趨。在如今的公務員及 NCSC 面試中，「如何配合國家發展」、「香港在區域合作中的角色」等議題早已成為高頻考題！ 雖然大家日常在新聞中經常聽到各類官方用語（例如「愛國者治港」、「背靠祖國、聯通世界」），但當考官要求你用英文發表意見，或進行全英文小組討論（Group Discussion）時，你是否能精準運用官方標準英譯？ 如果光憑日常直譯或口頭語感，很容易就會在考官面前留下「政策理解不夠深入

簡單要求，月薪＞＄2萬，另有約滿酬金15% 唔洗諗，即刻報。 詳情可參考： https://csboa2.csb.gov.hk/csboa/jve/JVE_003.action?jobid=50140&extractDto.mark=&languageType=1&extractDto.showCheckList=Y&extractDto.onlineGF340=Y CRE Mock 分享，不論全職或兼職職位，在政府招聘過程中，面試通常會設有一套既定的評核方向。當中，申請人對職位的理解、投入程度或動機，往往是常見的考核範疇之一。這類問題通常能夠幫助部門判斷候選人是否達到基本要求，而「這份工作的職責是什麼？」在面試中則是一條進可攻，退可守的題目——唯一一條可以有正確的題目。若求職者未能回答正確，對職位內容的掌握程度便可以判斷為不及格，成為影響結果的關鍵；相反，若整體表現出色，這類題目則未必會左右最終決定。 由此可見，對工作職責的熟悉程度，往往在marginal的情況下起着決定性的作用。 然而，除了部分長期聘任的公務員職位外，許多政府招聘並不會長期保

康樂及文化事務署又有筍工空缺！中五畢業加一年兼職工作經驗就可以申請，時薪72元的球場助理（香港大球場兼職職位），24個月合約，負責在香港大球場的任何節目前、節目當日及節目後在戶外範圍執行職務，有需要的時候亦會版安排在旺角大球場或掃桿埔運動場執行職務。 雖然啟德體育園開幕後，不少大型賽事都已經移師，不再在香港大球場開show，但！不少極地賽事仍然會在香港大球場及旺角大球場舉行。康樂及文化事務署一向對兼職職位亦比較有彈性，申請成功後如因故不能出席被安排的工作時間，只是事前提出，通常都會受理～有受歡迎的比賽，亦可以直接舉手申請，簡直是球迷的 dream job！ 如果處於待業狀態，或學業比較輕鬆的大學生，這份空缺性價比一定極高！ 申請方法 申請人必須於2026年6月25日或之前透過公務員事務局的G.F. 340網上申請系統(https://www.csb.gov.hk )作網上申請。遞交申請後， 申請人須於同日或之前將所有學歷及工作證明文件副本，電郵到 hkstadium@lcsd.gov.hk。有關修業成績副本及證書副本申請人請於文件副本每一頁註明申

有幾多人知道，1823 不是一個部門，而是屬數字政策辦公室（Digital Policy Office）下的組別呢？其實，要 support 廿四小時運作，1823 有大量的人手，不只有長期聘請的接線人員、對比其他部門 turnover rate 極高的暑期實習生，其實還有不少默默耕耘的崗位！ 即日起至 2026年6月18日 下午5時，1823 聘請經理 （Manager），月薪港幣64,040元 ＋約滿酬金15%，一年合約，要求持本港大學學位或同等學歷，並具備八年電話中心╱聯絡中心工作的經驗，其中最少三年任管理職位，絕對是CS界的筍工。 1823 處理政府部門的查詢、讚賞及建議，並接收所有涉及政府服務範疇的要求／投訴。就要求政府服務／投訴而言，1823 會紀錄個案詳情並轉介予適當的部門／決策局。相關部門／決策局會決定如何跟進及回覆個案，而1823會跟進部門的回覆進度，並會因應個別部門或決策局的要求，將回覆轉交提出服務要求／投訴的人士。 空缺截止報名日期為2026年6月18日，擁有多年電話 CS╱聯絡中心經驗的你，1823 這個空缺一定是一個鞏固

即日起至12/06/2026 下午5時，政府產業署正聘請助理物業監督 （Assistant Property Supervisor），月薪港幣31,795元 ＋約滿酬金15%，一年合約，絕對是物管行業的筍工，要求大學/理工學院或香港專業教育學院/科技學院/工業學院所頒發的建造學、屋宇設備學、估價及物業管理學或其他有關學科文憑或高級證書，或同等學歷；以及獲得相關學歷後三年屋宇維修或房屋管理經驗。 政府產業署於1990年成立，主要工作是滿足各政策局及部門對一般用途物業如辦公室的需求、以有效率和具成本效益的方法管理政府物業，以及善用政府土地和物業。由於部門服務對象主要參政府內部，所以不少公眾對其印象未必太深。 空缺截止報名日期為2026年6月15日，屬於物管的你，如果又正正在待業或心思思想轉工的階段，助理物業監督 （Assistant Property Supervisor）一定是一個不錯的機會！求職者需經互聯網遞交申請，詳情可參考https://csboa2.csb.gov.hk/csboa/jve/JVE_003.action?jobid=5006

基於以下5個原因，公務員事務局就各部門每年度聘用的合約僱員數目訂立限額。部門可在符合非公務員合約僱員（a.k.a. 合約政府工，俗稱Ｎ仔）計劃的準則、不超過上限，以及能自行承擔所需的薪酬開支的情況下，聘請全職合約僱員，從而靈活調配人手，迅速回應服務或運作需求。 應付有時限或屬季節性的運作及服務需求 ——包括受僱於同一崗位，因應部門運作及服務需要為不同有時限項目或季節性工作提供支援的人員 應付受市場波動影響的運作及服務需求 ——這些崗位設於營運基金部門，相關的運作及服務需求會受市場及不明確因素影響，例如客戶的財政狀況、公開市場競爭等。這些工作較適宜由合約僱員負責，讓營運基金部門因應業務的情況而靈活調整人手，維持服務水平及質素 應付運作及服務方式正待檢討或有可能改變的服務需求 需從市場招攬具備特定知識或技能的人員 有關工作所需人手的工作時數少於公務員規定工作時數 截至2025年6月30日，全政府的非公務員合約僱員人數達16 661人，全職及非全職人數分別為10 671人及5 990人。 事實上，政府作為全香港最大的僱主，一直長期提供職位空缺，